НЬЮ-ДЕЛИ: Обеспечение покрытие социального обеспечения более 40 крор работники неорганизованного сектора, повторное моделирование существующих схем и стимулирование новых сотрудников создадут проблемы для органа пенсионного фонда EPFO в новом году.
В СотрудниковОрганизация Provident Fund (EPFO), которая в настоящее время обеспечивает социальное обеспечение для более чем шести миллионов работников формального сектора, будет иметь титаническую задачу по улучшению предоставления услуг с упором на реализацию амбициозной Aatmanirbhar Bharat Rojgar Yojana (ABRY), которая стремится к увеличить количество новых сотрудников в 2021 году.
Поскольку Кодекс о социальном обеспечении, вероятно, вступит в силу с 1 апреля, EPFO также придется переделать свои схемы и услуги, поскольку работники неорганизованного сектора также попадут под действие системы социального обеспечения.
В стране насчитывается более 40 миллионов неорганизованных рабочих, таких как исполнители концертов и платформ. К последним относятся те, кто не числится в ведомстве и не получает пособий по социальному обеспечению, таких как накопительный фонд и чаевые.
Бывший генеральный секретарь Бхаратии Маздур Сангх (BMS) Вирджеш Упадхьяй сказал PTI, что внедрение Кодекса социального обеспечения «поставит новые задачи для EPFO в 2021 году».
«EPFO придется расширить сферу своих схем, а также сеть для обеспечения социального обеспечения работников неорганизованного сектора. Эти работники будут получать пособия по социальному обеспечению в соответствии с Кодексом», — сказал он.
Упадхай, также являющийся попечителем EPFO, высказал мнение, что этому органу придется переделать свои схемы и услуги, чтобы обеспечить социальное обеспечение работников неорганизованного сектора.
Ранее стоял вопрос о том, кто будет обеспечивать долю взносов работодателей в схемы социального обеспечения, которыми управляет EPFO, в случае неформальных работников.
Теперь либо правительство предоставит долю работодателей, либо неформальному сектору будет разрешено подписаться на схемы социального обеспечения, в которых взносы будут вноситься только с их стороны.
В зависимости от модели EPFO придется изменить свою систему предоставления услуг.
В настоящее время EPFO имеет инфраструктуру для предоставления услуг более чем шести миллионам подписчиков, и то же самое необходимо будет укрепить, чтобы обслужить еще 40 миллионов рабочих из неорганизованного сегмента.
В беседе с PTI министр труда Апурва Чандра сказал, что «основное внимание EPFO в 2021 году будет уделяться ABRY, чтобы стимулировать новых сотрудников».
Чандра также является заместителем председателя Центрального попечительского совета EPFO, ответственного за принятие решений.
«Другие усилия по предоставлению услуг также будут продолжены. Но основное внимание будет уделяться созданию рабочих мест с помощью ABRY», — отметил Чандра.
В период после пандемии создание рабочих мест было бы сложной задачей для правительства, и оно выбрало EPFO для реализации ABRY.
Ранее в этом месяце центральное правительство одобрило ABRY для увеличения занятости в формальном секторе и стимулирования создания новых возможностей трудоустройства в рамках пакета 3.0 Aatmanirbhar Bharat.
Общие расходы по схеме составят 22 810 крор рупий в период 2020-2023 годов. В текущем финансовом году расходы составят 1584 крор рупий.
Пандемия коронавируса значительно повлияла на экономическую деятельность, и теперь есть признаки восстановления. На этом фоне был представлен ABRY.
Согласно этой схеме, правительство предоставит субсидию на два года новым сотрудникам, нанятым 1 октября 2020 года или после этой даты и до 30 июня 2021 года. Оно будет выплачивать как 12-процентный взнос сотрудников, так и 12-процентную долю работодателя. — 24% заработной платы в Фонд обеспечения сотрудников (EPF) — за два года. Это будет для работников предприятий с численностью персонала до 1000 человек.
Однако правительство будет выплачивать только долю сотрудников от взноса в EPF в течение двух лет в отношении новых сотрудников на предприятиях, в которых работает более 1000 человек.
EPFO было поручено разработать программное обеспечение для схемы, а также процедуру, которая будет прозрачной. Он также разработает условия, обеспечивающие отсутствие дублирования льгот, предоставляемых в рамках ABRY, с любой другой схемой, реализуемой EPFO.
В этом году пандемия уже создала множество проблем для EPFO и заставила ее сотрудников быть в напряжении с точки зрения эффективного оказания услуг.
Ранее в этом месяце министр труда Сантош Гангвар сказал, что EPFO урегулировало невозвратные авансовые претензии в отношении 52 лакхов COVID-19 и выплатило 13 300 крор рупий.
После того, как в марте была введена общенациональная блокировка, правительство разрешило более шести миллионам подписчиков EPFO снимать с их соответствующих счетов в EPF сумму, не превышающую их трехмесячную базовую заработную плату и денежное довольствие.
На период 2019-2020 годов EPFO решило выплатить проценты в размере 8,5%, что является самым низким показателем за семь лет.
В наступающем году орган также примет вызов по процентной ставке по EPF на 2020-2021 годы, основываясь на своих оценках доходов для бюджета.
Теперь необходимо увидеть, сможет ли EPFO сохранить процентную ставку в размере 8,5% и на 2020-2021 годы.
.
