НЬЮ-ДЕЛИ: Пенсионный фонд EPFO ​​зарегистрировал Air India Ltd для получения пособий по социальному обеспечению, таких как PF, пенсия и страхование, и получил от авиакомпании взносы примерно на 7 453 сотрудников за декабрь, говорится в заявлении министерства труда, опубликованном в субботу.
Tata Group приобрела погрязшую в долгах авиакомпанию у правительства Индии. Air India подала заявку на страховое покрытие EPFO, которое было разрешено, сообщил орган пенсионного фонда.
«EPFO (Организация резервного фонда сотрудников) сотрудничает с Air India для получения социального обеспечения для удовлетворения потребностей своих сотрудников в социальном обеспечении. разрешено через уведомление в газете 13 января 2022 г. — с вступлением в силу с 1 декабря 2021 г.», — говорится в сообщении министерства.
Пособия по социальному обеспечению будут предоставлены примерно 7453 сотрудникам, взносы за которые Air India подала в EPFO ​​за декабрь 2021 года.
Эти сотрудники Air India теперь будут иметь право на льготы, такие как дополнительные 2-процентные взносы работодателя на свои счета резервного фонда (PF) в размере 12 процентов от их заработной платы.
Ранее они подпадали под действие Закона о государственных финансах 1925 года, согласно которому взносы в федеральный бюджет составляли 10 % со стороны работодателя и 10 % со стороны работника.
Схема EPF 1952, EPS 1995 (пенсионная схема для сотрудников) и EDLI 1976 (групповое страхование) теперь будут применяться к работникам.
Гарантированная минимальная пенсия в размере 1000 рупий в месяц будет доступна работникам, а пенсии — семье и иждивенцам в случае смерти работника.
Гарантированная страховая выплата в случае смерти члена будет доступна в диапазоне от минимум 2,50 лакха до максимум 7 лакхов.
За эту льготу с сотрудников, застрахованных по программе EPFO, не взимается никаких надбавок.
Министерство сообщило, что с 1952-53 годов Air India и Indian Airlines были двумя отдельными компаниями, на которые распространялся Закон о государственных финансах 1925 года. В 2007 году обе компании объединились в одну компанию Air India Ltd.
В соответствии с Законом о государственном бюджете 1925 г. было доступно пособие по резервному фонду, но не существовало установленной законом пенсионной схемы или схемы страхования. Раньше работники участвовали в пенсионной схеме, основанной на самостоятельных аннуитетах.
Исходя из параметров схемы, накопления выплачивались работникам. Не было гарантированной минимальной пенсии и дополнительных пособий в случае смерти члена.

.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here