АХМЕДАБАД: В понедельник завершились окончательные зачисления на флагманскую программу последипломного образования Индийского института менеджмента в Ахмадабаде. Участие рекрутеров и секторы, выбранные студентами, которые считаются барометром отраслевых тенденций, указывают на то, что отрасль вышла из тени Covid. Источники IIM-A сообщили, что количество участвующих фирм и сделанных предложений увеличилось по сравнению с 2020 и 2021 годами, годами Covid.
Из 400 с лишним студентов, подавших заявку на размещение, все они были распределены за три дня в 20 групп, от консалтинга до IT/ITeS, от инвестиционно-банковских услуг до розничной торговли. Хотя официальные лица не разглашают фактическое количество международных размещений, сославшись на консолидацию данных и закрытие некоторых предложений, они указали, что это было больше, чем за последние два года, когда было сделано девять и 19 предложений соответственно. «Около 50% предложений в третьем кластере — включая аналитику и ИТ-консалтинг, банковское дело, страхование, потребительские технологии, корпоративные технологии, финансовые услуги и финтех, были международными предложениями», — сказал чиновник.
«В этом году у нас был один из лучших сезонов трудоустройства за всю историю, когда компании из разных секторов и географических регионов нанимали значительно большее количество сотрудников. Это изменение можно объяснить открытием рынков и границ после пандемии», — сказал профессор Анкур Синха, председатель отдела размещения IIM-A.
Чиновники в офисе по трудоустройству заявили, что управленческий консалтинг, финансы и маркетинг были крупнейшими рекрутерами — заметный сдвиг по сравнению с 2021 годом, когда ИТ-индустрия и здравоохранение, переживающие бум из-за пандемии, были одними из крупнейших рекрутеров. «Максимальное увеличение найма наблюдается в секторах консалтинга, финтеха (финансовых технологий), потребительских товаров и товаров длительного пользования», — сказал чиновник.
В то время как институт оставался молчаливым в отношении самых высоких и средних пакетов заработной платы, источники сообщили, что они были выше, чем в прошлом году, когда 55 лакхов рупий в год были самым высоким предложением, принятым на внутреннем рынке, и 1,16 крор рупий (154 355 долларов США) в год на международном рынке. рынок. Пакеты вознаграждения в 2021 году были ниже, чем пакеты в 72 лакха (внутренние) и 180 645 долларов (за границей), которые наблюдались в 2020 году.
Boston Consulting Group сделала 47 предложений, что больше, чем 32 и 27 предложений в 2021 и 2020 годах соответственно. Среди других рекрутеров были American Express, Goldman Sachs, JP Morgan Chase, Kearney, McKinsey & Company, Coca Cola, ITC, P&G, Nykaa, Amazon и Adani Group.

.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here