МУМБАЙ: В новой организационной модели Unilever, ориентированной на категории, а не на регионы, Санджив Мехта сохраняет за собой исполнительное руководство Hindustan Unilever (HUL) наряду со своей ролью в руководстве Unilever. Мехта также остается президентом — Южная Азия, поскольку Индия входит в тройку приоритетных рынков для Unilever, а HUL зарегистрирована на бирже.
Во вторник Unilever заявила, что откажется от своей нынешней матричной структуры и будет организована вокруг пяти отдельных бизнес-групп: красота и благополучие, личная гигиена, уход за домом, питание и мороженое. Каждая бизнес-группа будет нести полную ответственность за свою стратегию, рост и получение прибыли во всем мире.
Поскольку акцент смещается с регионов, потребность в главном операционном директоре, отвечающем за отчетность о прибылях и убытках по всем рынкам — должность, которая была создана в 2011 году с Харишем Манвани в качестве первого главного операционного директора, — теперь становится ненужной. Нитин Паранджпе, который в настоящее время является главным операционным директором Unilever, возьмет на себя новую роль директора по трансформации и директора по персоналу, где он возглавит трансформацию бизнеса и возглавит отдел кадров.
Лина Наир, которая ранее возглавляла отдел кадров в качестве директора по персоналу Unilever, теперь возглавит Chanel в качестве генерального директора.
В своем заявлении генеральный директор Unilever Алан Джоуп сказал: «Наша новая организационная модель была разработана за последний год и предназначена для продолжения роста, который мы наблюдаем в эффективности нашего бизнеса. Переход к пяти бизнес-группам, ориентированным на категории, позволит нам более чутко реагировать на тенденции потребителей и каналов сбыта с кристально четкой ответственностью за доставку. Рост остается нашим главным приоритетом, и эти изменения будут способствовать нашему стремлению к этому».
Представитель HUL сказал: «У нас по-прежнему будет исполнительное руководство Sanjiv Mehta, CMD, под наблюдением и руководством правления HUL. У нас взаимовыгодные и взаимозависимые отношения с Unilever Group, которые привносят лучшие тенденции, инновации и возможности на индийский рынок. Мы продолжим использовать эту организационную структуру, чтобы еще лучше обслуживать наших потребителей и клиентов. Изменения, если таковые будут, будут объявлены в установленном порядке».
Цель состоит в том, чтобы позволить Unilever извлечь выгоду из своего масштаба и глобальных возможностей. Предлагаемая новая организационная модель приведет к сокращению должностей старшего руководства примерно на 15% и более младших руководящих должностей на 5%, что эквивалентно примерно 1500 должностям во всем мире. Джоуп недавно подвергся резкой критике со стороны части инвесторов, которые считали, что Unilever уделяет больше внимания цели, а не прибыли. Джоуп также подвергся критике за его неоднократные попытки приобрести потребительское подразделение GSK.
В новом составе, вступившем в силу 1 апреля этого года, Фернандо Фернандес, исполнительный вице-президент по Латинской Америке, был назначен президентом по красоте и благополучию. Фабиан Гарсия, президент — Северная Америка, был назначен президентом — личным уходом. Питер тер Кульве продолжит исполнять обязанности президента по уходу на дому. Ханнеке Фабер, президент по продуктам питания и прохладительным напиткам, был назначен президентом по питанию, а Мэтт Клоуз, исполнительный вице-президент по мороженому, был назначен президентом по мороженому.
Реджинальдо Экклиссато, директор по цепочке поставок, возглавит цепочку поставок и бизнес-операции Unilever в качестве директора по бизнес-операциям.
Во вторник Unilever заявила, что откажется от своей нынешней матричной структуры и будет организована вокруг пяти отдельных бизнес-групп: красота и благополучие, личная гигиена, уход за домом, питание и мороженое. Каждая бизнес-группа будет нести полную ответственность за свою стратегию, рост и получение прибыли во всем мире.
Поскольку акцент смещается с регионов, потребность в главном операционном директоре, отвечающем за отчетность о прибылях и убытках по всем рынкам — должность, которая была создана в 2011 году с Харишем Манвани в качестве первого главного операционного директора, — теперь становится ненужной. Нитин Паранджпе, который в настоящее время является главным операционным директором Unilever, возьмет на себя новую роль директора по трансформации и директора по персоналу, где он возглавит трансформацию бизнеса и возглавит отдел кадров.
Лина Наир, которая ранее возглавляла отдел кадров в качестве директора по персоналу Unilever, теперь возглавит Chanel в качестве генерального директора.
В своем заявлении генеральный директор Unilever Алан Джоуп сказал: «Наша новая организационная модель была разработана за последний год и предназначена для продолжения роста, который мы наблюдаем в эффективности нашего бизнеса. Переход к пяти бизнес-группам, ориентированным на категории, позволит нам более чутко реагировать на тенденции потребителей и каналов сбыта с кристально четкой ответственностью за доставку. Рост остается нашим главным приоритетом, и эти изменения будут способствовать нашему стремлению к этому».
Представитель HUL сказал: «У нас по-прежнему будет исполнительное руководство Sanjiv Mehta, CMD, под наблюдением и руководством правления HUL. У нас взаимовыгодные и взаимозависимые отношения с Unilever Group, которые привносят лучшие тенденции, инновации и возможности на индийский рынок. Мы продолжим использовать эту организационную структуру, чтобы еще лучше обслуживать наших потребителей и клиентов. Изменения, если таковые будут, будут объявлены в установленном порядке».
Цель состоит в том, чтобы позволить Unilever извлечь выгоду из своего масштаба и глобальных возможностей. Предлагаемая новая организационная модель приведет к сокращению должностей старшего руководства примерно на 15% и более младших руководящих должностей на 5%, что эквивалентно примерно 1500 должностям во всем мире. Джоуп недавно подвергся резкой критике со стороны части инвесторов, которые считали, что Unilever уделяет больше внимания цели, а не прибыли. Джоуп также подвергся критике за его неоднократные попытки приобрести потребительское подразделение GSK.
В новом составе, вступившем в силу 1 апреля этого года, Фернандо Фернандес, исполнительный вице-президент по Латинской Америке, был назначен президентом по красоте и благополучию. Фабиан Гарсия, президент — Северная Америка, был назначен президентом — личным уходом. Питер тер Кульве продолжит исполнять обязанности президента по уходу на дому. Ханнеке Фабер, президент по продуктам питания и прохладительным напиткам, был назначен президентом по питанию, а Мэтт Клоуз, исполнительный вице-президент по мороженому, был назначен президентом по мороженому.
Реджинальдо Экклиссато, директор по цепочке поставок, возглавит цепочку поставок и бизнес-операции Unilever в качестве директора по бизнес-операциям.
.
