ЧЕННАЙ: В ноябре деятельность по найму приостановилась, а количество активных вакансий не изменилось из месяца в месяц. Однако количество вакансий увеличилось почти на 30% по сравнению с прошлым годом.
Порталы вакансий и хедхантеры, с которыми беседовала TOI, сказали, что в этом месяце среди вертикалей был осторожный оптимизм, поскольку в этом году набор персонала в преддверии праздников был очень активным. По их словам, с учетом оживления в сфере найма, наблюдавшегося в последние несколько кварталов, падение объемов в ноябре — это «отметка на радаре». По данным специализированной кадровой компании Xpheno, количество активных вакансий в ноябре, составившее около 295 000 человек, было на 8% ниже по сравнению с 320 000 вакансий в октябре, но примерно на 10% выше, чем в том же месяце прошлого года.
«Хотя угроза третьей волны реальна, пока рано говорить о влиянии найма», — сказал Камаль Карант, соучредитель Xpheno. «Краткосрочная волатильность, наблюдаемая на торговых рынках и в конце года для ИТ-сектора, похоже, повлияла на объем и скорость найма, но это следует рассматривать как незначительную коррекцию», — добавил он. Аншул Лодха, глава Page Executive в Индии, сказал, что набор сотрудников в ноябре вырос примерно на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, но почти на уровне октября. «Внезапный новый вариант продемонстрировал обеспокоенность на рынке, который, вероятно, повлияет на рынок труда в ближайшие месяцы, например, в декабре», — сказал он.
Тем не менее, более свежий найм находится на рекордно высоком уровне. В индексе Fresher Hiring от компании Aon, предоставляющей профессиональные услуги, в ноябре отмечается рост требований на 161% по сравнению с ноябрем 2020 года. «Наем новых сотрудников проходит один раз в десятилетие, и большинство компаний увеличивают свои планы по оцифровке и, таким образом, значительно увеличивают спрос на новичков. », — сказал представитель Aon.
Ежемесячный индекс JobSpeak портала вакансий Naukri.com зафиксировал рост на 26% в годовом исчислении в ноябре до 2173 против 1727 в ноябре 2020 года. -Мая).
В то время как технологический сектор, особенно стартапы, продолжает лидировать по скорости найма, производство и потребительские товары демонстрируют зеленые ростки, в то время как такие секторы, как банковские и финансовые услуги, инфраструктура / недвижимость, продолжают отставать.
«Годовой анализ спроса на таланты показал, что в таких ориентированных на потребителя секторах, как потребительские товары длительного пользования / товары повседневного спроса и розничная торговля, наблюдается значительный рост притока талантов. Этому способствовали праздничные покупки и возобновление работы офисов и торговых центров », — сказал Санджай Гоял, бизнес-руководитель TimesJobs и TechGig. Индекс TimesJobs RecruiteX показал, что в то время как FMCG зафиксировал самый высокий рост в годовом исчислении на уровне 18%, IT / Telecom следовали за ним с 12%.
Эксперты считают, что хотя сезонный декабрь был низким для найма и операционной активности для India Inc, следующие несколько недель будут иметь решающее значение для определения того, окажут ли опасения по поводу нового варианта и роста Covid долгосрочное влияние на рынок труда.
«В настоящее время большинство предприятий находятся в режиме ожидания, и мы не слышим о каких-либо внезапных последствиях. Следующие 2-3 недели дадут больше ясности; самый [clients] мы продвигаемся вперед в соответствии с планами, которые уже составлены на квартал с октября по декабрь », — сказал Девал Сингх, коммерческий директор (телеком, ИТ и ИТ), TeamLease Services.
Порталы вакансий и хедхантеры, с которыми беседовала TOI, сказали, что в этом месяце среди вертикалей был осторожный оптимизм, поскольку в этом году набор персонала в преддверии праздников был очень активным. По их словам, с учетом оживления в сфере найма, наблюдавшегося в последние несколько кварталов, падение объемов в ноябре — это «отметка на радаре». По данным специализированной кадровой компании Xpheno, количество активных вакансий в ноябре, составившее около 295 000 человек, было на 8% ниже по сравнению с 320 000 вакансий в октябре, но примерно на 10% выше, чем в том же месяце прошлого года.
«Хотя угроза третьей волны реальна, пока рано говорить о влиянии найма», — сказал Камаль Карант, соучредитель Xpheno. «Краткосрочная волатильность, наблюдаемая на торговых рынках и в конце года для ИТ-сектора, похоже, повлияла на объем и скорость найма, но это следует рассматривать как незначительную коррекцию», — добавил он. Аншул Лодха, глава Page Executive в Индии, сказал, что набор сотрудников в ноябре вырос примерно на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, но почти на уровне октября. «Внезапный новый вариант продемонстрировал обеспокоенность на рынке, который, вероятно, повлияет на рынок труда в ближайшие месяцы, например, в декабре», — сказал он.
Тем не менее, более свежий найм находится на рекордно высоком уровне. В индексе Fresher Hiring от компании Aon, предоставляющей профессиональные услуги, в ноябре отмечается рост требований на 161% по сравнению с ноябрем 2020 года. «Наем новых сотрудников проходит один раз в десятилетие, и большинство компаний увеличивают свои планы по оцифровке и, таким образом, значительно увеличивают спрос на новичков. », — сказал представитель Aon.
Ежемесячный индекс JobSpeak портала вакансий Naukri.com зафиксировал рост на 26% в годовом исчислении в ноябре до 2173 против 1727 в ноябре 2020 года. -Мая).
В то время как технологический сектор, особенно стартапы, продолжает лидировать по скорости найма, производство и потребительские товары демонстрируют зеленые ростки, в то время как такие секторы, как банковские и финансовые услуги, инфраструктура / недвижимость, продолжают отставать.
«Годовой анализ спроса на таланты показал, что в таких ориентированных на потребителя секторах, как потребительские товары длительного пользования / товары повседневного спроса и розничная торговля, наблюдается значительный рост притока талантов. Этому способствовали праздничные покупки и возобновление работы офисов и торговых центров », — сказал Санджай Гоял, бизнес-руководитель TimesJobs и TechGig. Индекс TimesJobs RecruiteX показал, что в то время как FMCG зафиксировал самый высокий рост в годовом исчислении на уровне 18%, IT / Telecom следовали за ним с 12%.
Эксперты считают, что хотя сезонный декабрь был низким для найма и операционной активности для India Inc, следующие несколько недель будут иметь решающее значение для определения того, окажут ли опасения по поводу нового варианта и роста Covid долгосрочное влияние на рынок труда.
«В настоящее время большинство предприятий находятся в режиме ожидания, и мы не слышим о каких-либо внезапных последствиях. Следующие 2-3 недели дадут больше ясности; самый [clients] мы продвигаемся вперед в соответствии с планами, которые уже составлены на квартал с октября по декабрь », — сказал Девал Сингх, коммерческий директор (телеком, ИТ и ИТ), TeamLease Services.
.
