(Репрезентативное изображение)

НЬЮ-ДЕЛИ: Индийские работодатели имеют твердые намерения нанимать на следующие три месяца, при этом 49% компаний планируют добавить больше сотрудников в январе-марте, поскольку работодатели положительно относятся к достижению устойчивого восстановления после пандемии, говорится в обзоре во вторник. .
Согласно последнему обзору ManpowerGroup Employment Outlook, настроения найма в Индии являются самыми сильными за восемь лет, улучшившись на пять процентных пунктов по сравнению с предыдущим кварталом и на 43 процентных пункта по сравнению с этим временем год назад.
Опрос 3020 работодателей показал, что 64% ​​ожидают увеличения численности персонала, 15% ожидают сокращения и 20% не ожидают каких-либо изменений, в результате чего прогноз чистой занятости с поправкой на сезонные колебания составил 49%.
Чистый прогноз занятости рассчитывается путем вычитания процента работодателей, ожидающих увеличения активности найма, и вычитания из этого процента работодателей, ожидающих снижения активности найма.
«В Индии наблюдалось V-образное восстановление благодаря увеличению потребительских расходов, открытию сектора образования и постоянным усилиям правительства по ускорению охвата вакцинацией, тем самым разорвав вирусную цепочку», — сказал Сандип Гулати, управляющий директор ManpowerGroup India.
Гулати также добавил, что «рост перспектив найма отражает устойчивую уверенность работодателей в достижении постпандемического восстановления.« Великая отставка »дополнительно влияет на настроения сотрудников в компаниях, особенно в IT и технологических секторах».
Однако из-за нехватки навыков нехватка талантов продолжает преобладать, и компаниям становится все труднее находить и нанимать нужных специалистов, сказал Гулати, добавив, что «в сочетании с этим является новый вариант, который, по-видимому, создает нестабильность для администраторов. «.
Работодатели в крупных организациях сообщают о наиболее оптимистичных прогнозах: 51% собираются нанять в первом квартале по сравнению с 25% в небольших компаниях. Работодатели на севере сообщают о самых сильных намерениях при приеме на работу в январе-марте, за ними следуют юг и запад.
Отвечая на вопрос о введении обязательной вакцинации, опрос показал, что 91 процент работодателей требуют двойной вакцинации и требуют доказательств для всего персонала, а 3 процента разрешают отдельным лицам принимать решение.
Исследование также показало, что цифровые роли пользуются наибольшим спросом. ИТ, технологии, телекоммуникации, связь и СМИ сообщили о самых хороших прогнозах (60 процентов), за ними следуют рестораны и отели (56 процентов), а также банковское дело, финансы, страхование и недвижимость (52 процента).
Согласно опросу, все больше работодателей предпочитают сочетание работы и дома. Корпорации рассчитывают внедрить гибридный режим работы для 51% сотрудников финансового и бухгалтерского учета и 49% сотрудников отдела кадров, в то время как ожидается, что 45% производственного и производственного персонала будут постоянно находиться на рабочем месте.

FacebookТвиттерLinkedinЭлектронное письмо

.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here