MUMBAI: Министерство внутренней безопасности США (DHS) официально отозвало «Окончательное правило отбора H-1B», которое было издано 8 января 2021 года. Это правило было направлено на то, чтобы отдать приоритет заявителям в процессе отбора на получение максимальной визы H-1B. предлагая самый высокий уровень заработной платы в соответствующей категории занятий и географическом регионе.
В настоящее время визы H-1B выдаются на основе процесса случайного отбора, известного как лотерея. После приведения к присяге президент Джо Байден объявил, что его администрация отложит предлагаемое изменение системы отбора предельных значений для H-1B до 31 декабря 2021 года. Другими словами, если правило отправит его рассмотрение, будет принято администрацией Байдена, оно вступит в силу в предстоящем сезоне выбора визы H-1B на финансовый год, начинающийся 1 октября 2022 года.
Иммиграционные поверенные считали, что это правило будет иметь катастрофические последствия для малых предприятий, стартапов, некоммерческих организаций, сельских предприятий и других отраслей, которые полагаются на иностранных высококвалифицированных рабочих, но не в состоянии выплачивать компенсацию рабочим на местах. высший уровень заработной платы. Даже недавно получившим квалификацию иностранным студентам будет сложно получить доступ к рабочей силе США по визе H-1B.
Между тем, как ранее сообщал TOI, 15 сентября окружной суд США (Северный округ Калифорнии) отменил это правило. Истцами руководила Торговая палата США.
Официальный отзыв со стороны DHS осуществляется после этого постановления суда. Тем не менее, Министерство труда США намерено продвинуться вперед со своим предложением о повышении преобладающих ставок заработной платы для владельцев H-1B и грин-карт. Это отличается от привязки заработной платы к выплатам H-1B. В «Зимней повестке дня» целевой датой для проекта предложения является март 2022 года. Пройдет несколько месяцев, прежде чем предложение будет окончательно доработано, и, вероятно, будет доступна переходная фаза.

.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here