ВАМ: Перевозчик с полным спектром услуг Вистара продолжит сокращение заработной платы своих сотрудников до марта, но откажется от трехдневного отпуска без сохранения заработной платы для пилотов с 1 января.
Для пилотов перевозчик снизит зарплату на 10% и одновременно увеличит их ежемесячную базовую надбавку за полеты с 20 часов до 40 часов в настоящее время. Представитель Vistara говорится в заявлении PTI в четверг.
Vistara, совместное предприятие Tata Group и Singapore Airlines, 30 июня объявило о снижении заработной платы почти 40 процентов от общей численности персонала до 31 декабря, чтобы справиться с низким денежным потоком на фоне слабого спроса со стороны пассажиров из-за пандемия.
Для пилотов, которые с апреля получали базовое летное довольствие, которое является фиксированной составляющей оклада, за 70 часов в месяц, надбавка была снижена до 20 часов до 31 декабря.
В сентябре авиакомпания также ввела трехдневный отпуск без сохранения заработной платы для пилотов.
«Схема сокращения заработной платы в Vistara будет действовать до 31 марта 2021 года, в рамках которой генеральный директор Vistara продолжит получать максимальное сокращение ежемесячной заработной платы в размере 25 процентов», — сказал представитель компании.
Представитель добавил, что старшие сотрудники авиакомпании, включая членов руководства, пострадают от 15-процентного сокращения ежемесячной заработной платы; в то время как для тех, кто находится на уровне среднего и младшего среднего, сокращение составит 10 процентов.
«Covid-19 продолжает оказывать влияние на бизнес в масштабах всей отрасли, несмотря на улучшение операционной среды. Несмотря на то, что в настоящее время мы развертываем почти 70 процентов наших мощностей до Covid-19, наша операционная прибыль все еще находится на значительном расстоянии от нормального уровней «, — говорится в заявлении представителя Vistara.
С этой целью авиакомпания продолжает принимать ряд мер по контролю над операционными расходами, включая сдерживание расходов на персонал, добавил представитель компании.
Сотрудники младшего звена, чьи ежемесячные издержки для компании равны или превышают 50 000 рупий, будут затронуты 5-процентным сокращением ежемесячной заработной платы, сообщила Vistara.
«Для пилотов будет применяться 10-процентное ежемесячное сокращение заработной платы. Однако их ежемесячная базовая надбавка за полеты будет увеличена с нынешних 20 часов до 40 часов. Эта схема не затрагивает почти 60 процентов сотрудников Vistara на младших уровнях. «- добавил официальный представитель.
Авиационный сектор продолжает бороться с низким пассажиропотоком и ограничениями на поездки в различных странах. Несмотря на то, что запланированные международные коммерческие операции остаются приостановленными с 23 марта, внутренний спрос, хотя и постоянно растет с момента возобновления обслуживания с мая, он еще не достиг уровня до Covid-19.
Согласно данным Главного управления гражданской авиации, объемы внутренних пассажиров в ноябре составили почти половину от уровня ноября 2019 года и составили 52,71 миллиона пассажиров. Однако в месячном исчислении внутренний спрос вырос на 22 процента по сравнению с октябрем 2020 года, согласно данным.
«Наш подход, направленный на взвешенный рост бизнеса, ставит компанию в положение, позволяющее продолжать сохранять все рабочие места и осуществлять рациональное сокращение расходов на персонал, даже несмотря на то, что принятие этого решения всегда было самым сложным для совета директоров и руководства компании, «Сказал Вистара.
Авиакомпания заявила, что планирует увеличить объем внутренних полетов в соответствии с директивами правительства и оставаться в оперативной готовности к выполнению большего числа международных рейсов, когда будет разрешено возобновление регулярных полетов.
Ранее в этом месяце министерство гражданской авиации разрешило авиакомпаниям увеличить пропускную способность до 80 процентов с 70 процентов ранее.
«Наши долгосрочные планы по расширению автопарка и сети внутри и за пределами Индии остаются неизменными», — сказал представитель.
.
