Найти подходящего человека для подходящей работы — самая большая проблема для любого человека. Это более важно, если вы владеете крупнейшей в мире компанией электронной коммерции и имеете состояние более 190 миллиардов долларов США. Конечно, вы не можете контролировать каждую задачу, и вам потребуется надежная команда профессионалов, которая будет принимать решения от вашего имени. Но определить выдающегося человека из толпы — непростая задача, поскольку резюме не может помочь предоставить всю информацию. Итак, как же успешные люди находят идеального кандидата на назначенную работу?

Джефф Безос, основатель гиганта электронной коммерции Amazon, однажды зашел в офис чикагской компании по веб-разработке Basecamp и поделился с командой некоторыми соображениями о том, что он больше всего ценит в высокоинтеллектуальных сотрудниках. Удивительно, но его идея выбрать идеального кандидата сильно отличается от того, что ожидает большинство людей.

.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here